Разрешение на работу иностранца в Украине

Путешествие, активные виды отдыха, новая современная техника, качественная еда… Все эти прелести современного мира требуют финансовых ресурсов. Приехав в другую страну, не вникнув в систему заработка – очень сложно адаптироваться и понять: может ли иностранец работать в Украине и как получить разрешение на работу иностранца в Украине?

Юристы Нашей Компании уверенно отвечают, что трудоустройство иностранцев в Украине возможно и более того – желанно, поскольку приносит пользу не только Вам, а и развитию Украины. Но прежде всего для того, чтобы Вы могли легально и официально работать в Украине необходимо получить разрешение на трудоустройство иностранца.

От 3 р.д. От 2799 ГРН.

Данный документ также имеет значение для работодателя, который внедряет новшества в систему работы своей компании, и решил привлечь иностранных работников. В таком случае просто необходимо быстро получить разрешение на использование труда иностранца в Украине. Выполнение данной процедуры позволяет иностранцу прибыть в Украину и быть официально трудоустроенным на законных основаниях.

Оформление разрешения на работу в Украине, получение на его основании временного вида на жительство по трудоустройству – качественная услуга Нашей Компании. Юристы в рамках реализации услуги делают все возможное, а иногда и невозможное, для получения желаемого для Вас результата. Они предоставят Вам много вариантов получение разрешения на работу в Украине, и совершат оформление указанного документа на основании Ваших пожеланий и договоренностей.

Перечень тем по получению Разрешения на трудоустройство иностранца в Украине, с которыми Вы можете ознакомиться в этой статье

Кому нужно получать разрешение на трудоустройство в Украине?

Приехав в Украину посмотреть на многовековые исторические места или ощутить модерные настрои современного Киева, иностранцы жалеют, что получили туристическое приглашение на такой короткий промежуток времени. И готовы совершить все возможное для того, чтобы развиваться вместе со страной и быть её частью. Один из самых популярных способов это сделать – трудоустроиться в Украине, что в свою очередь имеет множество особенностей и требует получения разрешения на работу в Украине.

Разрешение на трудоустройство в Украине – специфический документ, получение которого есть обязательным этапом трудоустройства иностранца в Украине. Его наличие обеспечивает возможность не только пользоваться гарантиями трудового законодательства, а и попросту работать в Украине. Законодательство Украины не имеет ограничений по отношению к должностям, которые будет занимать иностранец, а также закрепляет возможность проводить внешнеэкономическую деятельность. Можем выделить специфические категории иностранцев, которым обязательно необходимо получать разрешение на работу.

Наши Юристы встречали много ситуаций, когда работодатели допускали к выполнению работы иностранца без разрешения на использование труда иностранца. И прежде всего это связано с тем, что они были полностью убеждены – такое разрешение данному иностранцу не потребуется. Поэтому представляем Вашему вниманию описание категорий иностранцев для получение разрешения на работу, и особенности их правового статуса в Украине.

Как иностранному наемному работнику получить разрешение на работу в Украине?

Большую часть иностранцев, которые трудоустроены в Украине, занимают наемные работники. Их статус в правовом поле Украины позволяет пользоваться трудовыми правами и социальной защитой наравне с гражданами, кроме занятия должностей, которые требуют наличие гражданства Украины.

Получение разрешение на трудоустройство для иностранных наемных работников осуществляется до их официального трудоустройства. И в дальнейшем позволяет получить временный вид на жительство в Украине по трудоустройству без малейших проблем. Если же иностранец желает работать по совместительству на нескольких должностях одновременно, или в двух и больше работодателей, то необходимо получить разрешение на трудоустройство в Украине для каждого места работы.

Такая необходимость не возникает лишь в том случае, если работа на второй должности по продолжительности во времени занимает менее чем 60 календарных дней на год. Такие работы могут выполнятся без разрешения на трудоустройство, лишь при условии наличия разрешения на работу для основной занимаемой должности.

Как командировочному иностранному работнику получить разрешение на трудоустройство в Украине?

Многих украинских работодателей вводит в заблуждение тот факт, что иностранные работники пребывая в командировке, все так же остаются трудоустроены в иностранной компании. И значит, что разрешение на работу в Украине им не понадобится. Но это всего лишь стереотип, который не соответствует действительности и подвергает Вас к ответственности.

Как Вы поняли, следующей категорией зарубежных работников есть представители иностранных компаний, учреждений и других субъектов хозяйственной деятельности. Так, законодательство предусматривает обязанность получать разрешение на трудоустройство для командировочных иностранных работников, которые выполняют свои обязанности на территории государства. В свою очередь, прибытие в командировку должно быть регламентировано договором между украинской и иностранной компанией.

В таком случае, даже если иностранец полностью трудоустроен в иностранной компании, но приезжает в Украину для выполнения работ на основании контракта или договора – обязательно необходимо получить разрешение на трудоустройство для иностранца в Украине.

Обратите внимание! Получать разрешение на трудоустройство для иностранцев в командировке не понадобится лишь в том случае, если местом работы в Украине будет представительство иностранной компании. Такое представительство в обязательном порядке должно быть зарегистрировано в соответствии с законодательством Украины. Наши Юристы знают как иностранцу, что работает в представительстве иностранной компании получить временный вид на жительство. Так, как перечень документов и требования к ним отличаются.

Как получить разрешение на работу в Украине для внутрикорпоративных цессионарий?

Развитие рыночных отношений в Украине в первую очередь обеспечивается вступлением в число разного рода мировых организаций или сотрудничество с ними. В рамках одной из них – Всемирной торговой организации, – реализуют деятельность внутрикорпоративные цессионарии. Цессионарий – физическое лицо, которое представляет интересы иностранной компании, что основана на территории страны-участницы Всемирной торговой организации, и прибыли в Украину с целью предоставления услуг отделениям или представительствам этой компании. Обязательным условием их деятельности и выполнения программы помощи есть получение разрешения на трудоустройство в Украине для внутрикорпоративных цессионарий.

Необходимость внутрикорпоративным цессионариям получать разрешение на трудоустройство в Украине прежде всего связано с правовым статусом представительств иностранных юридических лиц в Украине. Так, в соответствии с законодательством Украины, в случае открытие представительства или отделение иностранной компании в Украине необходимо этот субъект зарегистрировать в соответствии с нормативными требованиями. Поскольку представительство реализует свою деятельность основываясь на положения законодательства именно Украины, то и процесс трудоустройства и выполнение работ в нем регламентируется национальными нормами.

Нужно ли беженцам получать разрешение на трудоустройство в Украине?

Защита беженцев в Украине и их особый статус позволяет им получать различного рода услуги без специальных документов. Или же они имеют определенные преимущества, одно с которых – особая процедура оформления гражданства Украины. Этот факт часто вводит в заблуждение работодателей и они принимают к себе в штат иностранцев, по которым принято решение о разрешении вопроса о признании беженцем. Поэтому необходимо понимать разницу, в каких случаях для беженца не нужно получать разрешение на трудоустройство в Украине, а в каких его наличие необходимо.

Для работы иностранцев, которых признано в Украине беженцем, не нужно получать разрешение на работу в Украине. И на подтверждение этого статуса должны быть внесены данные в соответствующую базу и выдан необходимый документ. Но этот процесс – получение статуса беженца в Украине, продолжительный во времени и состоит с неких этапов. Один с которых – принятие решения о оформлении документов для разрешение вопроса о признании беженцем или лицом, что требует дополнительной защиты. Наличие данного решения не подтверждает статус беженца, и соответственно для такой категории иностранцев необходимо получать разрешение на трудоустройство в Украине.

Нарушение данного положения законодательство Украины расценивает как правонарушение и предусматривает наложение санкций на работодателя и иностранца. Поэтому, прежде всего необходимо получать разрешение на трудоустройство в Украине для лиц, что пребывают в процессе оформления статуса беженца при принятии их на работу.

Как получить разрешение на работу в Украине для оформления Временного Вида на Жительства по трудоустройству для иностранца?

Данным вопросом задаются как иностранцы, что желают работать в Украине, так и их работодатели. Разрешение на работу иностранца в Украине может быть оформлено в том случае, когда Вы после его получения будете официально трудоустроены. Вследствие, документ оформляется на основании заявления работодателя в соответствующий орган Украины, до которого добавляется проект будущего трудового договора с иностранцем и другие документы. Данное разрешение выдается на время, срок его действия также определяется представителями госоргана и зависит от:

категории работы, которую будет выполнять иностранец;
срока, на который заключен трудовой договор.

Получение разрешения на работу есть обязательной первичной стадией до заключения трудового договора с иностранцем.

Законодательством Украины также предусмотрено иное основание для получения разрешения на работу. Таким основанием является создание бизнеса в Украине: регистрация юридического лица в Украине, и официальное трудоустройство на основании трудового договора в созданной компании.

На основании разрешения на трудоустройство наши Юристы помогут Вам получить Временный Вид на Жительство на основании работы в Украине. Обращайтесь к Юристам Результативной Юридической Компании и после юридически грамотных действий будете иметь готовый документ на руках.

Срок оформления разрешения на работу иностранца в Украине

Протяженность процедуры получения разрешения на трудоустройство в Украине измеряется исходя из наличия большого количества действий, которые необходимо выполнить. Срок оформления можно рассматривать в двух вариантах:

Время, на протяжении которого будет оформляться разрешение на работу, начиная с подготовки необходимых документов и заканчивая получением готового разрешения;

Срок рассмотрения документов и принятие решения о выдачи разрешение на трудоустройство.

Для того, чтобы начать осуществлять второй вариант, в первую очередь необходимо подготовить все нужные документы, сделать перевод паспорта и других иноязычных документов, получить индивидуальный налоговый номер, разработать проект трудового договора. И еще некое количество действий, которые направлены на подготовку к обращению в компетентные органы.

Уже после осуществления указанных выше действий, переходим к непосредственному обращению для получение разрешения на работу. В рамках которого совершается проверка достаточности и соответствия документов требованиям, что закреплены в законодательстве. Проверяют наличие полного спектра оснований для выдачи разрешения, устанавливают информацию об иностранце и работодателе. В конечном итоге принимается решение о выдачи Вам разрешения на работу в Украине. Процесс принятия решения в Украине по данному вопросу занимает 7 рабочих дней, после истечения которых необходимо обратится для выдачи готового разрешения на работу в Украине для иностранцев.

Юристы Нашей Компании предлагают заказать услугу, в рамках которой обеспечат реализацию двух вариантов в кратчайшие сроки. Сбор документов, подготовка необходимых копий и выписок, разработка трудового договора или учредительных документов юридического лица, заполнение заявлений, что необходимы для получения разрешения на работу в Украине. Все эти действия Юристы Компании берут на себя. Кроме того, обеспечат обращение для получения разрешения на трудоустройство по доверенности и реализуют услуги качественно именно для Вас.

Задайте вопрос нашему юристу прямо сейчас!
Оставьте свой номер или e-mail и наш юрист свяжется с Вами в ближайшее время.

Стоимость оформления разрешения на работу в Украине для иностранцев

Вы желаете качественно и быстро оформить разрешение на трудоустройство в Украине, и при этом по приближенным к реальности ценам? Юристы Нашей Компании реализуют услуги по получению разрешения на трудоустройство иностранца в Украине именно на Ваших условиях. Вы озвучиваете свои желание, а Наши Юристы прилагают все усилия для воплощения их в реальность. Стоимость оформления разрешения на работу зависит прежде всего от срока, на который Вы решили получить данный документ, кроме того есть оправданной, основываясь на опыт Наших Юристов.

Оформление разрешения на трудоустройство в Украине

Срок реализации	Стоимость услуги
от 7 р.д.	6 мес – 2699 грн. 1 год – 2 799 грн. 3 года – 5449 грн.
В пакет услуги входит:
Составление пакета необходимых документов для реализации услуги; подача и получение готового разрешения на трудоустройство по доверенности без Вашего личного присутствия; полное юридическое сопровождение на каждом этапе выполнение услуги; грамотное составление необходимых заявлений, форм и заявок; постоянный мониторинг процесса рассмотрения документов госорганами Украины и контроль принятия позитивного решения; получение готового разрешения на трудоустройство в Украине и обеспечение Вам дальнейшей трудовой деятельности.

Перевод заграничного паспорта и его нотариальное заверение

Срок реализации	Стоимость услуги
от 1 р.д.	от 640 грн
В пакет услуги входит:
перевод заграничного паспорта на украинский язык на основании правил транслитерации; нотариальное заверение перевода заграничного паспорта.

Подготовка трудового договора

Срок реализации	Стоимость услуги
1 р.д.	500 грн
В пакет услуги входит:
подготовка проекта трудового договора для подачи на разрешение на работу в Украине; подача трудового договора после получения разрешения на работу в Украине.

Оплата государственной пошлины

Срок реализации	Стоимость услуги
1 р.д.	6 мес. – 2 прожиточных минимума; 1 год – 4 прожиточных минимумов; 3 года – 6 прожиточных минимумов.
В пакет услуги входит:
расчет суммы государственной пошлины на основании прожиточного минимума; уточнение реквизитов для оплаты государственной пошлины; непосредственная оплата государственной пошлины на определенный казначейский счет; подача подтверждения оплаты государственной пошлины за выдаче разрешения на трудоустройство в Украине.

**Сроки рассмотрения документов госорганами Украины могут быть увеличены

Требования к трудовому договору для получение разрешения на трудоустройство иностранца в Украине

Важно! Оформление разрешение на трудоустройство в Украине первым делом предусматривает подачу проекта трудового договора с будущим иностранным работником.

Юристы нашей Компании разрабатывают проект трудового договора, который основывается на Ваших пожеланиях. Учитывают специфику Вашей работы, должности и договоренностей работодателя и иностранца.

В свою очередь, законодательство Украины определяет обязательные требования, которые должны быть прописаны в трудовом договоре для получения разрешения на трудоустройство в Украине.

Ознакомьтесь с требованиями к трудовому договору и будьте готовы к принятию на работу иностранца. Или же откройте для себя все условия Вашего будущего трудоустройства.

Какие документы необходимы для получение разрешения на работу в Украине?

Важно! Одно из основных заданий Украины – привлечение компетентных специалистов для развитие разных сфер деятельности страны. Именно такой мотив лежит в основе воплощения законодательной реформы в рамках трудоустройства иностранцев. Позитивным результатом которой, в первую очередь, является уменьшение перечня требований к документам для получения разрешения на работу.

Документы необходимые для получения разрешения на работу:

Заявление установленного образца;
Нотариально заверенный перевод заграничного паспорта иностранца;
Копия проекта трудового договора заверенного работодателем;
Фото размеров 3.5х4.5 см на белом фоне.

Кроме того, у Вас могут потребовать другие документы. Что определенно зависит от специфики выполняемой работы и квалификации иностранца. Какие именно это могут быть документы Вам подскажут Юристы Нашей Компании исходя из предоставленных Вами фактов. Примером таких дополнительных документов может быть иностранный диплом, что подтверждает квалификацию работника, который необходимо будет легализовать в Украине.

Если Вы будете выполнять в Украине работу, которая требует наличие специальных умений или опыта работы в отдельной сфере – Вам необходимо также иметь документы, что подтверждают наличие Этих умений. Прежде всего, такое требование касается наличия водительского удостоверения или отдельных лицензий.

На какой срок выдается разрешение на трудоустройство для иностранца в Украине?

Разрешения на трудоустройство в Украине для иностранца имеет ограниченный срок действия, который зависит от нескольких факторов. Во-первых, законодательство Украины устанавливает четкие временные рамки действия разрешения на работу для разных категорий иностранцев. Во-вторых, срок также зависит от того, на какой период заключен трудовой договор.

Законодательство Украины устанавливает только максимальный срок, на который может быть выдано разрешение на работу для разных категорий иностранцев. Поэтому работодатель при выборе срока работы иностранца может указать и срок меньше, чем определен в законодательстве, исходя из своих личных желаний и договоренностей с иностранным работником.

Максимальные сроки, на которые выдается разрешение на работу в Украине:

Срок действия разрешения на трудоустройство для особенных категорий иностранцев – на время заключение трудового договора, но не более 3 лет;
Срок действия разрешения на трудоустройство для командировочных иностранных работников – на время заключение контракта между украинским и иностранным юридическим лицом, но не более 3 лет;
Срок действия разрешения на трудоустройство для внутрикорпоративных цессионарий – на период длительности решения о переведении иностранца на работу в Украину;
Срок действия разрешения на трудоустройство для иностранных наемных работников – на время действия трудового договора, но не более чем на 1 календарный год.

Исходя из многолетней практики Юристов Нашей Компании, можно определить более типичные сроки, на который обычно оформляются разрешения на работу.

Самые распространенные сроки действия для Разрешение на трудоустройство в Украине:

6 календарных месяцев;
12 календарных месяцев;
36 календарных месяцев.

Как Вы уже понимаете, при выборе срока, прежде всего нужно его определить в трудовом договоре с иностранцем, а уже после этого обозначить в заявке на получение разрешения на трудоустройство в Украине. Принимая решение о выдачи данного документа, представители органов не могут уменьшить срок, который Вы указали. В их полномочия входит лишь отказ в выдачи разрешения на трудоустройство, в случае если срок не соответствует предписанию законодательства. Обратившись к Профессионалам Нашей Результативной Юридической Компании, будьте уверены, что Мы обеспечим правильное определение необходимого срока действия разрешения на трудоустройство в Украине. При этом учтем все Ваши пожелания и предубеждения.

Кроме того, срок действия разрешения на трудоустройство в Украине обозначает также срок, на который будет выдан временный вид на жительство на основании работы. И возможность оформить вид на жительство по воссоединению семьи для родственников иностранца, что трудоустроен в Украине.

Разрешения на трудоустройство в Украине для особенных категорий иностранцев

Разрешение на трудоустройство в Украине выдается разным категориям работающих иностранцев. В зависимости от от условий приёма на работу и определения дополнительных требований к порядку трудоустройства иностранца, законодательство Украины выделяет оформление разрешения на трудоустройство для особенных категорий иностранцев .

Определение особенной категории иностранцев предназначено для предоставления Украиной дополнительных гарантий и полного контроля процесса выполнения их работы, надлежащей оплаты труда.

Наши Юристы знают специфику трудоустройства разных категорий иностранцев. И соответственно подготовили для Вас описание процесса трудоустройства для особенных категорий иностранцев.

Кому из иностранцев не нужно получать разрешение на трудоустройство в Украине?

С каждым годом все больше на экономическом рынке Украины возрастают предприятия, что имеют долю иностранных капиталовложений. Такой фактор в свою очередь привлекает и иностранцев, которые хотят работать в Украине и, соответственно, должны иметь разрешения на работу. Работодатели исправно выполняют данное предписание законодательства и пытаются получить разрешение на работу для всех категорий иностранцев. Но для того, чтобы не тратить напрасно время и финансовый ресурс, Вам необходимо помнить, что в законодательстве предусмотрены категории иностранцев, для трудоустройства которых не нужно получать разрешение на трудоустройство иностранца в Украине.

К иностранцам, которым для трудоустройства в Украине не нужно получать разрешение на трудоустройство законодательство относит:

Иностранцев, которые имеют постоянный вид на жительство в Украине;
Лица, которые имеют статус беженца;
Иностранцев, которым в Украине предоставляется временная защита от политического или иного преследования;
Представителей иностранных авиакомпаний и моряков флота других стран;
Журналистов, других работников средств массовой информации, при условии, что они имеют аккредитацию в Украине;
Спортсменов, артистов и актеров, которые прибыли на территорию Украины для работы по специальности;
Работников иностранных аварийных служб для помощи в ликвидации стихийного бедствия или другого негативного явления;
Священнослужителей, что приезжают в Украину на приглашение национального религиозного объединения;
Научных работников или преподавателей, которые прибыли на приглашение научного учреждения или университета;
Работников консульских и дипломатических представительств.

Законодательство также не утверждает, что перечень иностранцев, для трудоустройства которых не нужно получать разрешение есть исчерпывающим. Поэтому исходя из специфики Вашей деятельности, Юристы Нашей Компании сделают анализ документов и сопоставят их с предписаниями законодательства, и может окажется, что Вам и вовсе не нужно оформлять разрешение на работу в Украине.

Предусмотрена ли ответственность за использование труда иностранцев без разрешения на работу?

Множество правонарушений в трудовой сфере связаны с незнанием законодательства Украины. Такая же ситуация может сложиться и с работодателями, которые берут на работу иностранцев, заключают трудовой договор, первично не получив разрешение на работу. В свою очередь такое действие компетентными органами воспринимается как правонарушение и влечет за собой наложение санкций. Так же, нарушением считаются действия иностранца, который незаконно пребывает на территории Украины и при этом выполняет работу без необходимого разрешения.

Узнайте какая предусмотрена ответственность, почему на Вас может возлагаться ответственность? И что же делать, чтобы не прибегать к нарушению законодательства о занятости и работе иностранцев?

Продление срока действия разрешения на работу иностранца в Украине

После окончания срока, на который выдано разрешение на трудоустройство в Украине, данный документ считается недействительным. Соответственно, работодатель не имеет права допускать такого иностранца к выполнению работ. Что делать в сложившейся ситуации, и как возобновить статус иностранного работника в Украине? Юристы Нашей Компании в таких случаях совершают процедуру продления разрешения на работу иностранца в Украине и обеспечивают безупречные основания для дальнейшего исполнения трудовых обязанностей.

Получить ответы на все интересующие Вас вопросы, что касаются порядка и особенностей продления разрешения на трудоустройство, Вы можете нажать на кнопку ниже или же звоните нашим Юристам.

Когда нужно вносить изменение в разрешение на трудоустройство иностранца в Украине?

Если иностранный работник поменял своё имя, фамилию или же перешел на новую должность, кто должен ходатайствовать о внесении изменений в разрешении на трудоустройство в Украине? Законодательство Украины предусматривает, что указанная обязанность полагается на работодателя иностранца. То есть, любые данные о иностранце, что определены в разрешении на трудоустройство, в случае их изменения, должны быть сообщены и соответственно внесены в текст разрешения. И совершение этого действия полагается на плечи работодателя.

Юристы RLC предлагают Вам узнать о актуальных особенностях изменения разрешения на трудоустройство в Украине: какие основания для внесения изменений, зачем и когда необходимо изменять данные? Об этом и даже больше, Вы сможете узнать, перейдя по кнопке ниже.

Почему могут отказать в выдачи разрешения на трудоустройство для иностранца в Украине?

Различные требования в законодательстве Украины, которые необходимо воплотить для получения разрешения на трудоустройство в Украине, обязательны к выполнению. В случае, если хотя бы одно из них было проигнорировано, Вы получите отказ и конечно же не сможете трудоустроить иностранца.

Для того, чтобы не возникало подобных ситуаций обратитесь к компетентным Юристам Result Law Company, ведь их практика и знания в этом деле влияют на позитивный результат больше всего.

Юристы нашей Компании разработали перечень нарушений, при наличие которых, Вам могут отказать в выдачи разрешения на работу в Украине. И подготовили алгоритм действий при отказе в выдачи разрешения.

Аннулирование разрешения на работу иностранца в Украине

Смена обстоятельств или правового статуса иностранца в Украине влияет на все документы, что есть у них в наличии. Так, если Вас уволили с работы или же Вы хотите кардинально изменить профессию и работодателя, данное разрешение на трудоустройство будет недействительным и подпадает под аннулирование.

В зависимости от вида обстоятельства, которое тянет за собой аннулирование разрешения на трудоустройство в Украине, можно выделить следующие виды процедур:

Аннулирование, что связано с невыполнением обязанностей работодателя, что закреплены законодательством и регламентируют правовой статус иностранных работников в Украине;
Аннулирование разрешения на трудоустройство как санкция за невыполнение или же неправильное выполнения действий;

В каких случаях может быть аннулировано разрешение на трудоустройство в Украине? Так, если работодатель не оплатил государственную пошлину в течении 10 дней после получения разрешения на работу, выданный документ становится недействительным. Или же работодатель вовремя не подал необходимую информацию для внесения изменений, допустил ошибку в документах при оформлении разрешения. Также немаловажным основанием есть принятие решения о принудительном возвращении иностранца в свою страну. Все эти основания аннулирования разрешения на трудоустройство в Украине не зависят от желания работодателя.

Кроме того, определены ряд условий, при которых работодатель может подать заявление о аннулировании разрешения на работу иностранца в Украине.

Трудовой договор с иностранцем расторжен с инициативы любой стороны;
Прекращено выполнение контракта между украинской и иностранной компанией;
Иностранец окончательно получил статус беженца.

О наличии таких обстоятельств работодатель иностранца обязательно должен предупреждать. Способ предупреждения – подача официального заявления установленного образца.

Результативная Юридическая Компания предлагает дополнительные услуги при получении Разрешения на трудоустройство в Украине:

С Любовью к Делу, с Уважением к Вам!

Заказать Разрешение на трудоустройство для иностранца
прямо сейчас!
Оставьте свой номер или e-mail и наш юрист свяжется с Вами в ближайшее время.

Оцените эту публикацию

(2 4,505)

Загрузка…